this is a comment emanuele Sbardella interesting article on the topic of internships underpaid, released on his on his blog, and that in turn wants to be a critical reading of another, Stephen Felts, appearing in the online version of the daily show and the title "Scam stage"
Article di emanuele e quello qui sotto linkato. Vi invito a leggerlo prima di passare alle mia piccol riflessione.
http://networkedblogs.com/dWOm6
ogni tipologia di contratto lavorativo dovrebbe avere, chiara e in calce, la sua ragione d'essere.E dovrebbe averla per entrambi gli attori interessati alla stipula. Lo stage troverebbe la sua ratio nel permettere di collocare un giovane alle prime esperienze lavorative, all'interno di un contesto organizzativo, al fine di permetterli un percorso di APPRENDIMENTO che abbia poi come sbocco un definitivo ( iperbole per contratto a tempo determinato)l'inserimento pienamente integrato del lavoratore stesso. i vantaggi sarebbero ovvi per entrambi.
now instead of the internship experience is to play for a short period but the most humble tasks needed to run a company, the latter avoiding the burden of hiring a new employee. unilateral advantages.
if this comes down to the stage ("Steig" Stasch "placement ...) the wage claim is discovered need
we must not resign ourselves to the status quo, much less invoke-class revolutions intended to modify the system capitalist production, and bal-blaismi.
solutions inherent in the "terrible" "turbo" there are liberal and globalist, and end all under the label "competition"
http://www.ilfattoquotidiano.it/2010/11/12/sembra-che-in-italia-per-amore-o-per-forza/76335/
Gianluca TDC
0 comments:
Post a Comment